Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Nhập và quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống ERP, bao gồm hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và bằng cấp.

- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN như báo tăng giảm, chốt sổ và giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản theo quy định.

- Kiểm tra bảng chấm công toàn bộ khối văn phòng và sản xuất, đảm bảo trình ký đúng hạn vào ngày 5 hàng tháng.

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự khối văn phòng và sản xuất, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân lực của Công ty.

- Theo dõi phép năm của nhân viên, tổng hợp chi phí phép hàng năm và phối hợp với phòng Kế toán để thực hiện chi trả.

- Lập danh sách chi thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và các khoản phúc lợi khác như Công đoàn, hiếu hỉ, ốm đau.

- Giám sát công tác vệ sinh, bảo vệ tại văn phòng và nhà máy, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ.

- Đón tiếp khách hàng và ứng viên đến làm việc hoặc phỏng vấn tại văn phòng Công ty.

- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc điều hành và Trưởng phòng HC-NS.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí HCNS tổng hợp, C&B

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm ERP là một lợi thế.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực và có khả năng quản lý thời gian hiệu quả.

- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan tại Việt Nam.

- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.

- Thưởng các dịp lễ, Tết và lương tháng 13 theo chính sách của Công ty.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp lâu dài.

- Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm cùng tập thể nhân viên Công ty.

- Được đào tạo chuyên sâu về quy trình nhân sự và các kỹ năng chuyên môn khác.